16.02.2018-ΑΔΕΔΥ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Για τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την κ. Γεροβασίλη

Αγαπητές/οι συνάδελφοι,
διαβάστε πιο κάτω το δελτίο τύπου που εξέδωσε σήμερα η ΑΔΕΔΥ με θέμα τη συνάντηση της εκτελεστικής επιτροπής με την υπουργό κα. Γεροβασίλη. Τα θέματα που ετέθησαν από την εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ αφορούσαν την αξιολόγηση, τις προσλήψεις, τους συμβασιούχους, την κινητικότητα και τις μισθολογικές απώλειες των εργαζομένων στο δημόσιο τα τελυταία χρόνια.

Ο σχετικός σύνδεσμος της ιστοσελίδας της ΑΔΕΔΥ είναι εδώ.
(Ημερομηνία Αποστολής Άρθρου:16/2/2017)

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

με την κ. Γεροβασίλη

Με αφορμή τη συγκρότηση του Προεδρείου της Εκτελεστικής Επιτροπής  της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., πραγματοποιήθηκε στις 15/02/2018 συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης τέθηκαν, από πλευράς της Εκτελεστικής Επιτροπής,  όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και αναφέρονται στο διεκδικητικό πλαίσιο, που αποφασίστηκε στο Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

1.             Για την Αξιολόγηση: Έγινε παρουσίαση των θέσεων της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αναφορά και στην πρόσφατη απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της (03/02/2018), ενώ ζητήθηκε η άμεση απόσυρση της εκβιαστικής τροπολογίας με την οποία αποκλείονται από τις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων, όλοι όσοι συμμετείχαν στην απεργία-αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Η Υπουργός ζήτησε να ανασταλεί η απεργία-αποχή, προκειμένου να αποσυρθεί η τροπολογία και να αρθούν οι συνέπειές της, κάτι που απερρίφθη ασυζητητί από την Εκτελεστική Επιτροπή, ενώ ανακοίνωσε παράλληλα πως δεν θα προσμετρηθούν τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων μέχρι την ολοκλήρωση των κρίσεων για την επιλογή προϊσταμένων. Εν συνεχεία προτάθηκε από την Υπουργό η συγκρότηση μιας διμερούς επιτροπής, αποτελούμενης από εκπροσώπους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και του Υπουργείου, προκειμένου να συζητηθούν οι προτάσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αναφορικά με τον Ν. 4369/16, αλλά και όλους τους νόμους  που σχετίζονται με την αξιολόγηση με στόχο την υπέρβαση του αδιεξόδου. Η πρόταση θα εξεταστεί, όταν υποβληθεί και επίσημα από το Υπουργείο, από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2.             Για τις προσλήψεις: Η Υπουργός ανέφερε τις προσλήψεις που έχουν γίνει (ΑΣΕΠ 98, Δικαστικοί υπάλληλοι, Ελεγκτικοί μηχανισμοί, Υγεία, Πυροσβέστες) οι οποίες υπακούουν στους δημοσιονομικούς περιορισμούς του μνημονίου. Δεσμεύθηκε ότι θα αποστείλει αναλυτικά στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ. τους πίνακες με τις προσλήψεις για το 2017. Επίσης αναφέρθηκε στον προγραμματισμό για την επόμενη περίοδο η οποία δεν περιλαμβάνει, για άλλη μια φορά, προσλήψεις στο χώρο της Εκπαίδευσης.

3.             Για τους Συμβασιούχους: Το Υπουργείο κινείται στην κατεύθυνση επίλυσης του ζητήματος, ανά φορέα, και με τρόπους ανάλογους με αυτούς που επιλέχθηκαν στις περιπτώσεις των εργαζομένων στην καθαριότητα των ΟΤΑ ή των συμβασιούχων πυροσβεστών. Για τη μετατροπή των συμβάσεων Ι.Δ.Α.Χ. σε δημοσίου δικαίου δεν καμία απάντηση.

4.             Για την κινητικότητα: Θα συνεχισθεί με αυξημένους αριθμούς καθώς όλο και περισσότεροι φορείς καταθέτουν ψηφιακά οργανογράμματα. Παράλληλα εξετάζεται, κατόπιν αιτήματος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., να εκπροσωπούνται οι συνδικαλιστικοί φορείς στις επιτροπές κινητικότητας των φορέων υποδοχής.

5.             Για την αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών: Δεν υπήρξε καμία απάντηση, καθώς η Υπουργός ισχυρίστηκε πως δεν είναι και δεν γνωρίζει πότε θα είναι έτοιμη να συζητήσει το θέμα. Ούτε καν για τον υπολογισμό της διετίας 16-17, που τέθηκε με έμφαση από την πλευρά της Εκτελεστικής Επιτροπής, δεν δεσμεύθηκε.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

This entry was posted in Γενικά (βασική κατηγορία). Bookmark the permalink.

1.397 Responses to 16.02.2018-ΑΔΕΔΥ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Για τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την κ. Γεροβασίλη

  1. This web site truly has all of the info I wanted concerning this subject and didn’t know who to ask.

  2. about says:

    Great blog right here! Additionally your site so much up very fast!
    What host are you the usage of? Can I get your associate hyperlink on your
    host? I wish my site loaded up as quickly as yours lol

  3. 89bet says:

    This page really has all the information and facts I needed concerning this subject and didn’t know who to ask.

  4. wen ste says:

    Hi there mates, its fantastic piece of writing about educationand
    completely explained, keep it up all the time.

  5. web site says:

    Hi, i believe that i saw you visited my web site so
    i got here to return the favor?.I’m trying to to find issues to enhance my web site!I suppose its good enough to make use of
    some of your ideas!!

  6. 7club says:

    After checking out a handful of the blog articles on your site, I honestly like your technique of blogging. I bookmarked it to my bookmark site list and will be checking back in the near future. Please visit my website too and let me know how you feel.

  7. web site says:

    Hey I am so thrilled I found your blog, I really found you by mistake, while
    I was looking on Yahoo for something else, Nonetheless I am here now and would just like to say many thanks for a marvelous post
    and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t
    have time to browse it all at the moment but I have bookmarked
    it and also included your RSS feeds, so when I have time I will be back to read much more,
    Please do keep up the excellent jo.

  8. one88 says:

    Right here is the perfect website for anyone who would like to understand this topic. You understand a whole lot its almost hard to argue with you (not that I really would want to…HaHa). You definitely put a brand new spin on a topic that has been written about for a long time. Excellent stuff, just excellent.

  9. 68 Game Bài says:

    Pretty! This was a really wonderful article. Many thanks for providing these details.

  10. porn says:

    I could not resist commenting. Very well written!

Αφήστε μια απαντήση

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται.