Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ»

Αγαπητοί συνάδελφοι,

ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.

Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:

«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»

Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.

Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.

This entry was posted in Γενικά (βασική κατηγορία), Καταστατικό ΣΠΕΑΑ. Bookmark the permalink.

37.789 Responses to Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ»

  1. DonaldBob says:

    Наличие на складе редких металлов, таких как цирконий, выделяет компанию на фоне конкурентов, торгующих только массовым прокатом.
    https://rms-ekb.ru/catalog/list/list-kh12vm-3x1200x2000-gost-19903-74/

  2. Rafaelsming says:

    escorts in tempe escorts roanoke va

  3. JuniorMaw says:

    https://internet93716.ampblogs.com/coaching-grupal-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar-74959812

    El coaching empresarial para equipos en Chile se ha convertido en una herramienta clave para fortalecer la colaboracion en empresas chilenas.

    Mira, no todas las estrategias de intervencion ofrecen los mismos resultados medibles. Por eso, realizar una evaluacion integral es clave para maximizar resultados.

    Una de las metodologias mas utilizadas en empresas chilenas es el metodo ontologico. Este enfoque se centra en modificar creencias, siendo ideal para fortalecer liderazgo.

    Otra alternativa relevante es el coaching sistemico, que aborda al equipo como un todo integrado. Este enfoque permite resolver bloqueos, siendo altamente efectivo en equipos multifuncionales.

    Tambien destaca el coaching scrum, especialmente en startups. Este enfoque se enfoca en mejora constante, logrando mayor velocidad.

    Al comparar estas modelos, es importante considerar los desafios actuales. No existe una formula magica, sino aquella que responda mejor con la realidad de la empresa.

    Para elegir el modelo ideal puede marcar la diferencia. Una evaluacion consciente permitira optimizar recursos.

  4. JeffreyBum says:

    Высокий уровень сервиса и контроля качества, для нашего научного проекта это было критически важно.
    https://xn--80aeedb0bfzeok.xn--p1ai/catalog/mednoe-dvukhrastrubnoe-koleno-pod-paiku/mednoe-dvukhrastrubnoe-koleno-pod-paiku-180-gradusov-25kh21kh0-9-mm-16-4kh18-4-mm-miagkaia-paika-m1e-gost-r-52922-2008/

  5. RobertCip says:

    Ок понял спасибо. мефедрон, кокаин купить Магазин работает как часы:ok:! Чекист самый крутой продаван это уже проверено годами!!! Дух захватывает от той мысли сколько же он продал за своё существование с 2011 ГОДА:strong: !! Это МЕГА-ПРОДАВАН!!! ТАк держать Чемикал Чекист))!!!отлично всё 100% ))

  6. Rafaelsming says:

    escort en morelia ladyboy mos escort

Γράψτε απάντηση στο Rafaelsming Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται.