Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ»

Αγαπητοί συνάδελφοι,

ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.

Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:

«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»

Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.

Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.

This entry was posted in Γενικά (βασική κατηγορία), Καταστατικό ΣΠΕΑΑ. Bookmark the permalink.

37.719 Responses to Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ»

  1. JuniorMaw says:

    https://hectorqbipv.blog-gold.com/51802350/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-sesiones-de-coaching-de-equipos

    El desarrollo de equipos de alto rendimiento en Chile se ha convertido en una iniciativa critica para lograr objetivos organizacionales en organizaciones en Chile.

    Mira, no todas las estrategias de intervencion ofrecen los mismos cambios sostenibles. Por eso, realizar una evaluacion estrategica es clave para maximizar resultados.

    Una de las metodologias mas utilizadas en organizaciones locales es el coaching conversacional. Este enfoque se centra en cambiar conversaciones, siendo ideal para equipos en desarrollo.

    Otra alternativa relevante es el coaching organizacional sistemico, que aborda al equipo como un sistema interconectado. Este enfoque permite alinear objetivos, siendo altamente efectivo en contextos cambiantes.

    Tambien destaca el coaching para equipos agiles, especialmente en equipos de desarrollo. Este enfoque se enfoca en mejora constante, logrando equipos mas flexibles.

    Al comparar estas modelos, es importante considerar los objetivos del equipo. No existe una respuesta unica, sino aquella que resuelva eficazmente con la realidad de la empresa.

    Para elegir el servicio optimo puede potenciar equipos. Una evaluacion consciente permitira asegurar resultados.

  2. Robertthype says:

    dubai escort girls Boys Trans and Shemale Escorts in Hoi An cincinnati ts escorts

  3. beobZenna says:

    Андроид-магнитола штатного формата делает из любого авто полноценный мультимедийный центр — навигация, музыка, голосовое управление и связь со смартфоном без вмешательства в интерьер. Avtopositive — это специализированный установочный центр и магазин штатных Android-магнитол, шумоизоляционных материалов, камер заднего вида и парктроников для широкого модельного ряда. Ищете подсветка салона? Заказать оборудование и услуги можно на avtopositive.ru — доставка по России и профессиональная установка под ключ. Ассортимент включает оборудование для Audi, BMW, Toyota, Hyundai, Kia, китайских автомобилей и множества других брендов — с точным соответствием под модель и год выпуска.

  4. EdwardBom says:

    Тоже не хочу никого пугать… https://swelk.ru Поздравляю всех с наступающим Новым 2013 Годом! Желаю в год Змеи: 1. Мутить тока на спирту! 2. Отваривать основу. 3. Сушить естественным способом. 4. Поменьше «ловить бледного»! :) Ну а магазу Chеmical-Mix желаю Процветания, Оперативности, и качественной разнообразной продукции!Магазин реально ровный!!! Долго искал и нашел! Бро ты лучший!!!!

  5. Willisseemi says:

    Общее впечатление: надежный информационный ресурс для снабженцев.
    https://redmetsplav.ru/store/kobalt/wallex/kobalt-wallex-6-3/pokovka-kobaltovaya-wallex-6-3/

Γράψτε απάντηση στο cuzixyThync Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται.