Αγαπητοί συνάδελφοι,
ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.
Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:
«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»
Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.
Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.
https://www.band.us/page/99943045/
Wow, that’s what I was searching for, what a information! present here at this website, thanks
admin of this web site.
naltrexone and vivitrol
https://imageevent.com/tabaobinh887/vysfn
https://www.brownbook.net/business/54257313/лирика-таблетки-купить-в-москве/
https://donovankght675.almoheet-travel.com/el-rol-del-coaching-de-jefaturas-en-la-reduccin-de-la-rotacin-de-personal
El poder del coaching gerencial está impactando la forma en que las organizaciones locales lideran a sus equipos.
Hoy, reflexionar de coaching ejecutivo no es una corriente pasajera, es una estrategia crítica para alcanzar impacto en un mercado cada vez más exigente.
Motivos por los que el coaching gerencial impacta?
Facilita a los líderes a manejar mejor su energía.
Optimiza la comunicación con equipos.
Consolida el management en procesos difíciles.
Previene el cansancio en jefaturas.
Ventajas del coaching jefaturas en Chile
Mayor retención de equipos.
Cultura interna positivo.
Equipos coordinados con los metas organizacionales.
Formación de mandos medios que lideran nuevas funciones.
Situaciones donde el coaching jefaturas marca la clave
Un líder que necesita resolver conflictos con stakeholders.
Una subgerencia que debe dirigir plantillas mixtas.
Un líder que enfrenta un proceso de transformación digital.
Cómo implementar coaching organizacional en tu compañía
Identificar focos claros.
Seleccionar un facilitador validado.
Diseñar planes personalizados.
Evaluar impacto en periodos definidos.
Un plan de coaching ejecutivo puede ser la clave entre sobrevivir o escalar.
Wow, amazing blog layout! How long have you been blogging for?
you make blogging look easy. The overall look of
your site is magnificent, as well as the content!
I have been surfing online more than 4 hours today, yet I
never found any interesting article like yours.
It’s pretty worth enough for me. In my view, if all
site owners and bloggers made good content as you did,
the internet will be a lot more useful than ever
before.
https://community.wongcw.com/blogs/1153740/%D0%98%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0-%D0%BA%D1%83%D0%BF%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%91%D0%BE%D1%88%D0%BA%D0%B8-%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%85%D1%83%D0%B0%D0%BD%D1%83-%D0%93%D0%B0%D1%88%D0%B8%D1%88