Αγαπητοί συνάδελφοι,
ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.
Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:
«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»
Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.
Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.
I am now not certain where you’re getting your information, but good topic.
I needs to spend a while learning much more or working out more.
Thank you for fantastic information I used
to be on the lookout for this info for my mission.
топ онлайн казино
Пенсия Росгвардии калькулятор показал 31 тысячу с выслугой 22 года. Учитывает все индексации, включая октябрьскую на 4,5%. Спасибо разработчикам! рапорт на денежное довольствие
https://raymondtfcd950.bearsfanteamshop.com/coaching-ejecutivo-y-salud-mental-el-nuevo-enfoque-del-liderazgo-responsable
El poder del coaching gerencial está impactando la forma en que las empresas locales dirigen a sus equipos.
Hoy, reflexionar de coaching ejecutivo no es una corriente pasajera, es una clave crítica para alcanzar resultados en un mercado cada vez más complejo.
¿Por qué el coaching gerencial funciona?
Facilita a los líderes a manejar mejor su energía.
Potencia la relación con equipos.
Consolida el liderazgo en etapas de cambio.
Reduce el cansancio en jefaturas.
Beneficios del coaching organizacional en Chile
Más alta lealtad de colaboradores.
Clima laboral sano.
Colaboradores coordinados con los planes corporativos.
Formación de supervisores que toman nuevas metas.
Ejemplos donde el coaching ejecutivo marca la gran diferencia
Un director que busca resolver problemas con otras áreas.
Una jefatura que debe dirigir equipos multigeneracionales.
Un ejecutivo que se enfrenta un cambio de reestructuración.
De qué manera implementar coaching gerencial en tu organización
Definir objetivos alcanzables.
Seleccionar un coach certificado.
Crear planes a medida.
Medir cambios en plazos definidos.
Un plan de coaching ejecutivo puede ser la clave entre resistir o escalar.
https://yamap.com/users/4825248
best online casinos