Αγαπητοί συνάδελφοι,
ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.
Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:
«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»
Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.
Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.
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El coaching gerencial está cambiando la metodología en que las organizaciones chilenas gestionan a sus trabajadores.
Hoy, reflexionar de coaching organizacional no es una corriente pasajera, es una herramienta imprescindible para lograr metas en un escenario cada vez más exigente.
¿Por qué el coaching gerencial funciona?
Permite a los jefes a gestionar de forma efectiva su agenda.
Optimiza la comunicación con colaboradores.
Fortalece el rol directivo en etapas de cambio.
Disminuye el burnout en jefaturas.
Ventajas del coaching organizacional en Chile
Incrementada lealtad de equipos.
Cultura interna fortalecido.
Equipos coordinados con los planes estratégicos.
Desarrollo de jefaturas que asumen nuevos desafíos.
Situaciones donde el coaching para directivo marca la diferencia
Un director que necesita resolver problemas con otras áreas.
Una jefatura que debe conducir plantillas mixtas.
Un ejecutivo que se enfrenta un escenario de reestructuración.
De qué manera implementar coaching organizacional en tu organización
Definir metas alcanzables.
Elegir un facilitador validado.
Establecer programas adaptados.
Revisar resultados en plazos concretos.
Un curso de coaching para directivo puede ser la herramienta entre resistir o ganar.
https://telegra.ph/De-jefe-autoritario-a-l%C3%ADder-coach-desaf%C3%ADos-culturales-en-Chile-09-21
Pasar de jefe a lider coach la competencia que define tu exito profesional no es tendencia, es la clave que determina la distincion en el mundo profesional chileno.
En el mercado local, tantos supervisores siguen heredando modelos de autoridad que ya no sirven. El siguiente paso esta en aprender competencias de liderazgo que generan engagement real.
Que implica pasar de jefe a lider coach la competencia que define tu exito profesional?
Prestar atencion en lugar de dictar.
Guiar en vez de controlar.
Desarrollar a los equipos en lugar de sofocar.
Construir confianza como base de los objetivos.
Resultados concretos de de jefe a lider coach la competencia que define tu exito profesional
Mayor motivacion en los equipos.
Reduccion de fuga de talento.
Ambiente interno mas atractivo.
Objetivos reales a mediano plazo.
La forma de dar el salto a de jefe a lider coach la competencia que define tu exito profesional
Destinar tiempo en capacitaciones de liderazgo.
Aplicar habilidades de comunicacion.
Aceptar que el puesto de coach no es tener todas las respuestas, sino guiar.
Disenar un talento empoderado que rinda sin dependencia total.
Errores comunes que bloquean el paso de jefe a lider coach la competencia que define tu exito profesional
Confundir liderar es ser blando.
Ignorar la relevancia de entrenamiento.
Mantener en el estilo rigido que rompe equipos.
Prometer cambios sin consistencia.
De jefe a lider coach la competencia que define tu exito profesional es la habilidad que cualquier jefe en Chile necesita para sobrevivir en el entorno laboral.