Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ»

Αγαπητοί συνάδελφοι,

ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.

Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:

«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»

Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.

Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.

This entry was posted in Γενικά (βασική κατηγορία), Καταστατικό ΣΠΕΑΑ. Bookmark the permalink.

9.499 Responses to Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ»

  1. Wonderful web site. A lot of useful info here.
    I’m sending it to a few pals ans also sharing in delicious.
    And naturally, thank you in your effort!

  2. JuniorMaw says:

    https://telegra.ph/Curso-de-liderazgo-para-jefaturas-en-Santiago-herramientas-para-mandos-medios-09-20

    Apostar en una escuela de liderazgo virtual ya no es un extra, sino una prioridad para cualquier empresa que quiere avanzar en el contexto moderno.

    Un buen entrenamiento gerencial no solo entrega contenido, sino que transforma la manera de dirigir de lideres que ya estan activos.

    Que tiene de especial una capacitacion de liderazgo online?

    Flexibilidad para capacitarse sin frenar el ritmo laboral.

    Acceso a materiales de alto nivel, incluso si vives fuera de la capital.

    Inversion mas razonable que una capacitacion tradicional.

    En el contexto chileno, un programa de liderazgo nacional debe adaptarse a realidades locales:

    Estilos autoritarios.

    Millennials vs. jefaturas tradicionales.

    Desconexion entre areas.

    Por eso, una actualizacion para jefes debe ser mas que un curso grabado.

    Que debe incluir un buen curso de liderazgo chile?

    Modulos sobre gestion emocional.

    Simulaciones adaptados a entornos locales.

    Feedback individual de competencias.

    Networking con otros supervisores de Chile.

    Y lo mas fundamental: el entrenamiento de jefaturas debe impulsar un salto significativo en la eficacia del liderazgo.

    Demasiados lideres ascienden sin guia, y eso impacta a sus equipos. Un buen programa para lideres puede ser la clave entre gestionar con impacto o imponer.

Γράψτε απάντηση στο JuniorMaw Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται.