Αγαπητοί συνάδελφοι,
ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.
Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:
«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»
Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.
Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.
Chinese Tigers играть в Вавада
สล็อต
https://flame96295.jiliblog.com/92920510/conseguir-mi-selecciГіn-de-personal-to-work
Una buena empresa de seleccion de personal es mucho más que poner un anuncio en plataformas. En Chile, elegir mal a una contratación puede costar muy caro en plata.
Por eso, muchas empresas buscan un servicio de selección de personal que garantice proceso eficiente y minimice los riesgos.
Motivos por los que confiar en una empresa de seleccion de personal?
Llegada a profesionales que no buscan avisos tradicionales.
Procesos estructuradas para analizar capacidades.
Agilidad en cerrar vacantes críticas.
Reducción de errores de contratación.
Beneficios de un buen proceso de selección de personal
Ingresos más ajustados con la cultura interna.
Menor fuga de talento.
Áreas más cohesionados.
Marca empleadora más competitiva.
Problemas comunes en la contratación en Chile
Confiar solo en impresión.
Dejar de lado herramientas.
Olvidar la cultura de la organización.
Acelerar la elección por necesidad inmediata.
La mejor forma de elegir una empresa de seleccion de personal
Revisa casos de éxito.
Asegúrate que usen pruebas psicométricas.
Considera la especialización en tu rubro.
Solicita ética.
Un partner en reclutamiento es una inversión que define la diferencia entre sumar talento o pagar caro errores.
Catrinas Coins играть
Champs Elysees играть
Cash Quest Game Turk
Cashablanca играть в Париматч
https://kemono.im/hiyidabohid/gde-kupit-kokain-zlin