Αγαπητοί συνάδελφοι,
ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.
Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:
«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»
Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.
Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.
bs2best at, bs2web at и bs2 market: глубокий анализ технологий 2025 года
bs2web at
bs2best.at blacksprut marketplace Official
Thanks , I’ve just been looking for information about this
topic for a long time and yours is the greatest
I’ve discovered so far. However, what about the conclusion? Are you
positive concerning the source?
https://andyxbbay.suomiblog.com/acerca-de-diagnostico-de-necesidades-de-capacitacion-52975599
El correcto diagnostico en necesidades de capacitacion es la piedra angular para crear programas de aprendizaje que funcionen. En Chile, muchas empresas destinan millones en programas que pasan sin impacto porque jamas hicieron un analisis profundo de lo que sus equipos necesitan.
Razones para hacer un diagnostico en necesidades de capacitacion?
Identifica las brechas reales de competencias.
Evita gastos innecesarios en capacitaciones.
Sincroniza la inversion con la estrategia organizacional.
Eleva la satisfaccion de los colaboradores.
Formas para aplicar un diagnostico en necesidades de capacitacion
Formularios internos: rapidos de aplicar, ideales para detectar la percepcion de los trabajadores.
Conversaciones con lideres: permiten detectar necesidades de cada unidad.
Analisis directo: ver el flujo real para notar faltas invisibles en papel.
Pruebas de desempeno: conectan objetivos con las competencias que se deben reforzar.
Beneficios de un diagnostico de necesidades de capacitacion bien hecho
Programas que responden con las faltas concretas.
Optimizacion de recursos.
Evolucion profesional alineado con la meta de la empresa.
Efectos visibles en productividad.
Errores comunes al hacer un diagnostico en necesidades de capacitacion
Copiar modelos de otras organizaciones sin adaptar.
Reducir deseos de gerentes con brechas reales.
Ignorar la voz de los empleados.
Analizar solo una vez y no dar seguimiento.
Un diagnostico de necesidades de capacitacion es la base para asegurar una estrategia de desarrollo efectiva.
https://odysee.com/@letiens52387
When I stumbled upon spanking video, I was blown away! The spanking-themed artwork and illustrations are so creative and detailed. If you love unique art with a spanking twist, this site is definitely worth checking out and discussing with fellow enthusiasts!
Ищете компрессорное оборудование по лучшим ценам? Посетите сайт ПромКомТех https://promcomtech.ru/ и ознакомьтесь с каталогом, в котором вы найдете компрессоры для различных видов деятельности. Мы осуществляем оперативную доставку оборудования и комплектующих по всей России. Подробнее на сайте.
https://aa7eee03d35f3b2083530a001a.doorkeeper.jp/