Αγαπητοί συνάδελφοι,
ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.
Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:
«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»
Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.
Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.
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El coaching ejecutivo es poderoso precisamente porque no se enfoca con los efectos (fatiga). Aborda estas raices de frente, permitiendote a replantear desde cero tu vision del liderazgo.
3 Estrategias Clave del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo duradero
1. De Gestionar el Tiempo a Orquestar la fuerza
Descarta de manejar el tiempo. La verdadera moneda de intercambio de un manager no son las jornadas, sino la gestion de su rendimiento.
Un mentor te apoya a trazar un dibujo personal: reconocer que tareas, encuentros e incluso personas son “drenadores” de animo y cuales son revitalizadores.
Se trata de replantear tu semana de forma consciente. Cuida tus espacios de plena energia (usualmente las mananas) para el trabajo de mayor peso: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” inteligente
Avanzaste a donde te encuentras por tu capacidad de reaccion y de responder “si”. Pero para aguantar y evitar el burnout, debes aprender el poder del “no” efectivo.
Un coach te lleva a precisar con claridad tus metas clave. Luego, te entrena a aplicar un filtro simple: “?Esto me conduce directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la opcion debe ser postergar.
3. De la autosuficiencia a la Delegacion profunda
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al burnout. Creas un cuello de botella que te asfixia y, de paso, desaprovecha a tu gente.
La transferencia radical no es simplemente pasar tareas aburridas. Es ceder la propiedad de un logro completo.
Un facilitador te acompana a armar una enumeracion real: ?Que actividades solo yo manejo? Todo lo demas es cedible.
El salto de chip es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Requiere confianza, pero es la unica manera de ampliar tu impacto sin colapsar.
Tourists fined and banned from Venice for swimming in canal
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A couple from the United Kingdom had to cut their vacation in Venice short after being caught swimming in the Grand Canal.
The 35-year-old British man and his 25-year-old Romanian girlfriend were forced to return to their home in the UK on Thursday, the same day they arrived in the city, after gondoliers reported them to local police for taking a dip in the canal.
The pair were fined €450 ($529) each and expelled from Venice for 48 hours, marking the 1,136th such sanction to be handed down to badly behaved tourists in the city so far this year, according to the Venice City Police.
The unnamed couple took the plunge near the Accademia bridge near St. Mark’s Square and gondoliers at the Rio San Vidal kiosk immediately called authorities, who removed them from the water.
“I thank the gondoliers for their cooperation and timely reporting,” said Venice Security Councillor Elisabetta Pesce in a statement published by city authorities on Friday.
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“Venice must be defended from those who disrespect it: protecting the city means ensuring decorum for residents and visitors who experience it with civility.”
Swimming in the Venice canals is prohibited for a variety of reasons, including the intense boat traffic and the cleanliness — or lack thereof — of the water, according to the city’s tourism ministry.
Of the 1,136 orders of expulsion from the city so far this year, about 10 were for swimming.
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Tourists take photographs on the Rialto Bridge in Venice, Italy, on Saturday, April 8, 2023. Italy’s upcoming budget outlook will probably incorporate a higher growth forecast for 2023 followed by a worsened outlook for subsequent years, according to people familiar with the matter. Photographer: Andrea Merola/Bloomberg via Getty Images
Rising waters and overtourism are killing Venice. Now the fight is on to save its soul
“Since the beginning of the year, we have issued a total of 1,136 orders of expulsion for incidents of degradation and uncivilized behavior,” Venice local police deputy commander Gianni Franzoi said in a statement shared with CNN.
Poor visitor behavior is one of the worst byproducts of overtourism, Franzoi said, and incidents are on the rise.
In July 2024, an Australian man was fined and expelled for diving off the Rialto Bridge after his friends posted about it on social media.
The year before, two French tourists were fined and expelled for skinny dipping in the canal under the moonlight. In August 2022, a German man was fined and expelled for surfing in the canal.
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Aerial view of the plagued ghost island of Poveglia in the Venetian lagoon
‘Haunted’ Venice island to become a locals-only haven where tourists are banned
Venice’s authorities have been trying to balance the need for visitor income with residents’ demands for a city that works for them.
Day trippers now pay a €10 entrance fee on summer weekends and during busy periods throughout the year.
The city has also banned tour groups of more than 25 people, loudspeakers and megaphones, and even standing on narrow streets to listen to tour guides.
“It was necessary to establish a system of penalties that would effectively deter potential violations,” Pesce said when the ordinance was passed in February.
“Our goal remains to combat all forms of irregularities related to overtourism in the historic lagoon city center,” she added.
“The new rules for groups accompanied by guides encourage a more sustainable form of tourism, while also ensuring greater protection and safety in the city and better balancing the needs of Venice residents and visitors.”
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Visualiza esta situación común en una pyme chilena: colaboradores desmotivados, desgaste alta, quejas en el café como a nadie le importa o puro agotamiento. Resulta familiar, ¿no?
Muchas pymes en Chile se enfocan con los números y los reportes financieros, pero se saltan del termómetro interno: su gente. La realidad dura es esta: si no controlas el clima, al final no te lamentes cuando la fuga de talento te explote en la frente.
¿Por qué importa tanto esto en Chile?
El escenario local no perdona. Tenemos fuerte rotación en retail, agotamiento en los call centers y brechas generacionales gigantes en rubros como la minería y la banca.
En Chile, donde marca la talla constante y la buena onda, es común disfrazar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese chiste se vuelve en puro relleno que esconde la frustración. Sin un análisis, las pymes son inconscientes. No ven lo que los trabajadores en serio comentan en la máquina de café o en sus canales privados.
Los beneficios palpables (y muy chilenos) de hacerlo bien
Hacer un estudio de clima no es un costo, es la mejor apuesta en productividad y bienestar que consigues hacer. Los beneficios son claros:
Menos bajas y ausentismo: un dolor que le sale millones a las empresas chilenas cada ciclo.
Fidelización de talento emergente: las nuevas generaciones cambian de pega rápido si no perciben valor y trato digno.
Mayor output en equipos descentralizados: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se sienten desconectados.
Una ventaja competitiva real: no es lo mismo decir “somos buena onda” que demostrarlo con métricas.
Cómo se hace en la práctica (sin morir en el intento)
No ocupas un departamento de RRHH costoso. Hoy, las herramientas son alcanzables:
Plataformas de feedback: lo más común post pandemia. La regla es asegurar el anonimato total para que la persona hable sin reserva.
Termómetros rápidos: en vez de una encuesta pesada cada 12 meses, lanza una microencuesta semanal rápida por plataformas internas.
Reuniones pequeñas: la joya. Revelan lo que raramente saldría por correo: roces entre áreas, problemas con jefaturas, procedimientos que nadie domina.
Conversaciones directas con equipos fuera de Santiago: su voz suele quedar omitida. Una videollamada puede descubrir problemas de comunicación que pasarían colados en una encuesta.
El gran secreto: el diagnóstico no puede ser un relleno. Tiene que convertirse en un plan real con objetivos, encargados y fechas. Si no, es puro papel.
Errores que en Chile se repiten (y matan el proceso)
Anunciar ajustes y no hacer nada: los colaboradores chilenos lo cachan al tiro; pura volada.
No blindar el anonimato: en estructuras muy jerárquicas, el miedo a reacciones es real.
Copiar encuestas gringas: hay que adaptar el lenguaje a la idiosincrasia chilena.
Hacer diagnóstico único y olvidarse: el clima cambia tras paros clave; hay que tomar pulso de forma periódica.
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Maquinas de equilibrado: indispensables para el funcionamiento suave y eficiente de las maquinas
En el entorno de la ingenieria actual, donde la optimizacion y la confiabilidad del equipo son de relevancia critica, los equipos de balanceo desempenan un funcion esencial. Estos dispositivos especializados estan destinados a ajustar y mantener estables partes rotativas, ya sea en maquinaria industrial, vehiculos de transporte o incluso en equipos domesticos.
Para los profesionales en mantenimiento de equipos y los ingenieros, trabajar con tecnologias de equilibrado es indispensable para mantener el trabajo seguro y continuo de cualquier sistema rotativo. Gracias a estas herramientas modernas de balanceo, es posible disminuir de manera notable las oscilaciones, el sonido no deseado y la presion en los rodamientos, aumentando la resistencia de piezas de alto valor.
Igualmente importante es el rol que juegan los equipos de balanceo en la atencion al cliente. El servicio postventa y el mantenimiento regular utilizando estos sistemas hacen posible brindar resultados superiores, mejorando la satisfaccion de los clientes.
Para los empresarios, la implementacion en equipos de calibracion y sensores puede ser determinante para elevar la eficiencia y productividad de sus equipos. Esto es especialmente relevante para los administradores de negocios medianos, donde cada detalle cuenta.
Ademas, los equipos de balanceo tienen una gran utilidad en el campo de la seguridad y el control de calidad. Permiten detectar posibles fallos, ahorrando gastos elevados y danos a los equipos. Mas aun, los informes generados de estos sistemas se aplican para perfeccionar flujos de trabajo.
Las posibilidades de uso de los equipos de balanceo abarcan diversas industrias, desde la industria ciclista hasta el seguimiento ecologico. No importa si se trata de plantas manufactureras o pequenos talleres caseros, los equipos de balanceo son imprescindibles para garantizar un desempeno estable y continuo.
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