Αγαπητοί συνάδελφοι,
ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.
Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:
«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»
Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.
Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.
Since India’s independence from Britain in 1947, the status of English in India has been deeply political – entwined with questions of identity, power, and national direction.
Today, English is one of several official languages in India, spoken by about 10% of the population. Hindi is the first language for around 44% of citizens, according to the 2011 census.
трипскан
But in recent years, Modi’s BJP has placed particular emphasis on promoting Hindi and reducing the use of English in public life.
The prime minister almost never delivers speeches in English, preferring Hindi for national addresses such as his monthly radio program. His administration has encouraged officials to use Hindi on social media and in government correspondence – though, after criticism from non-Hindi-speaking states, clarified that this was intended mainly for the Hindi belt in the north.
https://trip-scan.biz
tripscan войти
When India hosted world leaders for the 2023 G20 summit in New Delhi, invitations were sent out from “Bharat” – the Sanskrit or Hindi name for the country – instead of “India,” fueling speculation that the government aims to ultimately phase out the country’s English designation altogether.
Modi’s critics have been quick to note his political motives behind these moves.
With its roots in the Rashtriya Swayamsevak Sangh (RSS), a right-wing organization that advocates Hindu hegemony within India, the BJP’s language policies resonate with many in a country where nearly 80% of people are Hindu.
Analysts say the BJP is seeking to capitalize on this demographic by promoting language policies that strengthen its support base in the north.
According to Rita Kothari, an English professor from Ashoka University, the government “is certainly interested in homogenizing the country and making Hindi more widespread.”
But that policy can also backfire – in part because many regions, such as Marathi-speaking Maharashtra in the west – are staunchly proud of their local language.
The violent clashes in the state’s megacity Mumbai earlier this month were sparked by the regional government’s controversial decision to make Hindi a compulsory third language in public primary schools.
Pushback and protest has also been especially strong in the south, where English and regional languages such as Tamil, Telugu, and Kannada are valued as symbols of local identity and autonomy.
https://goodavto-samara.ru
Ищете готовые решения для бизнеса на платформе 1с-Битрикс? Посетите сайт https://hrustalev.com/ и вы найдете широкий ассортимент отраслевых сайтов и интернет-магазинов под ключ. Вы сможете быстро запустить проект. Ознакомьтесь с нашими предложениями на сайте, и вы обязательно найдете для себя необходимые решения!
Good day! I just would like to offer you a huge thumbs
up for the excellent info you have got right here on this post.
I will be coming back to your web site for more soon.
https://goodavto-samara.ru
https://astradamovskoe.ru
Thanks for finally writing about > Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση
Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ» | < Liked it!
Выслуга лет пенсия с 20 лет — базовые 50%, плюс 3% за каждый год. Онлайн-расчёт показал 33 тысячи для прапорщика. расчёт надбавок военным
https://jaredwgihg.activosblog.com/29321712/5-elementos-esenciales-para-servicio-de-perfiles-de-cargo
La correcta creacion de perfiles de cargo es hoy un reto fundamental para empresas que desean expandirse. Sin el diseño perfiles de cargo, los flujos de reclutamiento se vuelven ineficientes y el encaje con los postulantes fracasa.
En Chile, donde los rubros mutan rápido, el levantamiento perfiles de cargo ya no es un lujo. Es la única forma de entender qué habilidades son requeridas en cada función.
Visualiza: sin una puesta al día de perfiles de cargo, tu negocio expone recursos contratando sin norte. Los fichas de cargo que fueron anticuados desorientan tanto a líderes como a colaboradores.
Errores comunes al trabajar fichas de cargo
Armar descripciones demasiado incompletas.
Copiar plantillas genéricas que no funcionan en la idiosincrasia del país.
Pasar por alto la renovación de perfiles de cargo después de fusiones.
No considerar a los colaboradores en el levantamiento perfiles de cargo.
Buenas prácticas para un modelo de perfiles de cargo efectivo
Partir con el levantamiento perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y encuestas a jefaturas.
Ajustar skills necesarias y conocimientos específicos.
Construir un formato estructurado que detalle funciones y niveles de rendimiento.
Establecer la revisión de perfiles de cargo al menos cada 12 meses.
Cuando los roles definidos están actualizados, tu empresa obtiene tres ventajas concretas:
Reclutamientos más efectivos.
Trabajadores más comprometidos.
Programas de desempeño más transparentes.
https://abris-geo-msk.ru