Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ»

Αγαπητοί συνάδελφοι,

ενόψει της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί σύντομα, το ΔΣ του ΣΠΕΑΑ προτίθεται να προτείνει την τροποποίηση του ισχύοντος καταστατικού. Καλείσθε να υποβάλετε τροποποιήσεις που κρίνετε απαραίτητες σε περίπτωση που η διαδικασία τροποποίησης ενεργοποιηθεί.

Σας ενημερώνουμε ότι το Άρθρο 20 του καταστατικού ορίζει τα εξής:

«Το Καταστατικό του Συλλόγου τροποποιείται στο σύνολό του, ή σε ορισμένα από τα άρθρα του, σε Γενική Συνέλευση, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, στα οποία θα πρέπει να παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από ταμειακά εντάξει μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.»

Για να υποβάλετε τις προτάσεις σας πατήστε εδώ.
Η διαβούλευση σε πρώτη φάση θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την ημερομηνία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης.

Για δική σας διευκόλυνση, σύντομα θα αναρτηθεί το κείμενο του καταστατικού σε μορφή pdf.

This entry was posted in Γενικά (βασική κατηγορία), Καταστατικό ΣΠΕΑΑ. Bookmark the permalink.

37.975 Responses to Διαβούλευση με θέμα «Τροποποίηση Καταστατικού του ΣΠΕΑΑ»

  1. Pretty section of content. I just stumbled upon your blog and in accession capital to assert that I acquire in fact enjoyed account your blog posts. Anyway I’ll be subscribing to your augment and even I achievement you access consistently quickly.|

  2. JuniorMaw says:

    https://blogfreely.net/seidhecbub/evaluacin-de-candidatos-en-chile-errores-comunes-a-evitar

    Las evaluaciones psicologicas laborales en Chile son una solucion estrategica para identificar competencias clave en equipos corporativos.

    Sin embargo, cada herramienta tiene su enfoque. Elegir la evaluacion ideal depende directamente del perfil del cargo.

    Para puestos tecnicos, suelen recomendarse tests de habilidades cognitivas que permiten analizar habilidades cognitivas. Estas herramientas son economicas y permiten decisiones agiles.

    En el caso de cargos tecnicos avanzados, es recomendable incluir dinamicas de evaluacion. Estas permiten evaluar toma de decisiones, lo que resulta clave para mejorar desempeno.

    Para gerencias, se recomienda utilizar assessment center. Estas metodologias permiten evaluar toma de decisiones, generando decisiones informadas.

    Al elegir entre estas herramientas, es fundamental considerar el tipo de industria. No existe una solucion universal, sino aquella que genere mayor valor.

    En conclusion, seleccionar correctamente las herramientas de seleccion es un paso fundamental. Una definicion clara permitira lograr mejores resultados.

  3. Willisseemi says:

    Раздел «Производство» подтверждает статус завода, а не просто перекупщика
    https://redmetsplav.ru/store/kobalt/rossiyskie-splavy-3/kobalt-ei101/krug-kobaltovyy-ei101/

  4. RobertCip says:

    САБЖ САМ ПО СЕБЕ НЕ ПРЁТ !! МУТИТЬ НА НЁМ МИКСЫ СМЫСЛА НЕТ !!! ЭТО АНТИДЕПРЕССАНТ !! мефедрон, кокаин купить ну то что ценники здесь шикарные заметил!и то что на «главной»-это и заинтересовало меня,но насторажило одновременно!ges_hmm.gifПосмотрим,что выйдет из-этого.Пока всё гладко!Удачи. магазин))) Прайс соответствует реальности?

Αφήστε μια απαντήση

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται.